En effet, d’après le Directeur des Droits Humains, M. Julien Ndour « Depuis 2017, le Gouvernement du Sénégal a soumis une contribution au groupe de travail sur les Droits humains et Entreprises multinationales. Dans cette contribution, le gouvernement s’était engagé à développer un plan d’action national pour l’intégration des dits principes dans les actions des entreprises afin de prévenir toutes formes de dérives, risques de violation des droits des communautés bénéficiaires de l’activité économique des entreprises. ». Ainsi à travers ce dialogue multisectoriel la DDH envisage de poursuivre les efforts réalisés au cours des dernières années pour conduire le processus d’élaboration de sa feuille de route pour disposer d’un plan d’action national.

Dans cet exercice, le gouvernement bénéficie de l’appui du CSDH en tant qu’institution nationale de promotion et de protection des droits humains qui accorde un intérêt particulier à cette problématique dans le cadre de sa mission. Ainsi Mr Pape Sene du CSDH dans son allocution d’ouverture a affirmé : « Depuis l’adoption des Principes Directeurs des Nations Unies en 2011, seuls dix (10) pays africains sur 55 ont pris des mesures en vue de l’élaboration d’un PAN, soit par le biais d’un processus mené par le gouvernement, soit par des initiatives en faveur de l’élaboration d’un PAN menées par la société civile, l’institution nationale des droits de l’homme et/ou le monde universitaire. »

Présente au nom du HCDH-BRAO, Mme Simone Heri-Terrence a justifié l’appui apporté par son bureau par le fait que : « le secteur privé à côté de l’état apporte une contribution majeure dans la jouissance des droits économiques, sociaux et culturels au Sénégal. Les milliers d’emplois crées, les avantages sociaux et économiques offerts aux employés, les prestations offertes dans les domaines de l’alimentation, de la santé, des finances, des télécommunications, sont des facteurs qui facilitent l’accès aux droits sociaux et culturels tel que prescrit dans le pacte international sur les droits économiques, sociaux et culturels. C’est pourquoi, il demeure important de créer les conditions pour sauvegarder l’activité des entreprises dont la pérennité est essentielle pour le respect des droits humains. En s’engageant dans la mise en œuvre des principes directeurs, les entreprises, l’état ainsi que les communautés contribueront à atténuer l’impact des violations des droits de l’homme, qui sont sources de conflits et crises politiques, sociales. »

Le PNUD apporte son appui au processus d’élaboration du plan d’action national sur les entreprises et les droits de l’Homme au Sénégal, dans le cadre de sa mission d’éradication de la pauvreté, de réduction des inégalités et de promotion d’un développement durable. Le PNUD est convaincu que les entreprises peuvent jouer un rôle important dans la promotion et la protection des droits de l’homme, et estime que le plan d’action national contribuera à garantir que les entreprises opérant au Sénégal respectent les droits de leurs employés, des communautés locales et des parties prenantes. Le plan d’action établira un cadre pour la mise en œuvre effective des principes directeurs des Nations Unies relatives aux entreprises et aux droits de l’Homme. Le PNUD travaillera en étroite collaboration avec le Gouvernement du Sénégal, les entreprises, les organisations de la société civile et les organisations du Système des Nations Unies pour s’assurer que le plan d’action qui découlera du processus soit inclusif et efficace. Le PNUD est convaincu que le plan d’action national sur les entreprises et les droits de l’homme sera un outil important pour promouvoir le développement durable et la protection des droits de l’homme au Sénégal.